绩效工资制度不等于加薪

　　（记者孔令敏）9月9日，在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上，人力资源和社会保障部部长说，事业单位实施绩效工资制度，不能简单地理解为“涨工资”，而是要与事业单位规范津贴补贴、建立工作人员考核机制相结合，其目的是建立起一种新的收入分配机制和制度。

　　说，事业单位将实施绩效工资制度的消息公布后，引起了社会的高度关注。我国事业单位有120多万个，在职人员近3000多万人，离退休人员有900多万人，同时事业单位集中了我国教育、科技、文化、卫生等高知群体。正因为事业单位实施绩效工资涉及人员多、单位数量多，因此这一制度的实施是一个系统工程，具体落实到每个行业，特别是落实到每个单位、每个职工，更要有一个过程。