基本药物制度应与各项改革整体推进

　　9月17日，由健康报社主办、美国礼来公司支持的落实基本药物制度与加强医院用药管理论坛在北京举行。此次论坛邀请了卫生部、人力资源和社会保障部、北京市卫生局、北京市人力资源和社会保障局等部门的相关负责人、北京地区的医院药学专家就基本药物制度建立与实施中的热点难点问题展开了热烈讨论。

　　卫生部药物政策与基本药物制度司司长郑宏：

　　坚持政府主导 与其他改革衔接

　　基本药物制度8月18日启动后， 在社会上产生了积极反响。这既是一个全新的制度，也是一项惠民的制度。基本药物制度是国家药物政策的核心内容，是我国建立健全药品供应保障体系的基础。建立这项制度并非一朝一夕之事，在设计上要求基本药物从遴选到终端使用都需要政策保障，要与其他改革重点任务相互衔接，整体推进，不能单兵独进。健全基层医疗卫生服务体系是建立基本药物制度的重要保证。加快推进基本医疗保障制度建设是建立基本药物制度的重要支撑。基本公共卫生服务均等化为建立国家基本药物制度开辟了广阔道路。改革公立医院以药补医机制，将促进基本药物合理使用。

　　要坚持政府主导的原则

　　基本药物是准公共产品，要做到及时、足量、保质供应。必须坚持政府主导，充分发挥市场机制的作用。此次改革强化了省、直辖市、自治区政府对基本药物的生产、供应责任，各地要建立政府主导的采购平台，按照《招标投标法》和《政府采购法》实施基本药物集中采购合同管理。要注重发挥市场机制，引导生产、供应企业公平有序竞争，减少流通环节，提高医药产业集中度。

　　要避免非目录药冲击目录药

　　2009版《国家基本药物目录》分为基层部分和其他部分。这是为了突出医改近期的工作重点，使基本药物目录能够更好地适应基层医疗卫生服务体系建设和公立医疗机构改革的需要。其他部分是基层部分的扩展，将配合公立医院改革试点启动。这二者均是国家基本药物目录的组成部分，主要区别在于医疗机构根据诊疗范围和服务功能不同，配备使用国家基本药物的数量和种类不同。各级医院不要等待、观望，要尽快认真研究如何合理使用基层目录的药品。

　　《国家基本药物目录》是坚持科学、公正，按相关原则、程序制定的，药物的遴选原则、程序、相应的管理措施都有明确的规定。在配备使用方面，国家考虑到要统筹城乡区域发展，兼顾各地用药水平和差异。目录药报销比例高，但和非目录药并没有截然分开，有些非目录药物也能纳入基本医疗保障体系中给予报销。发达地区认为基层部分品种少，不够用，还要增加一些目录外药品。所以有关文件规定，各地可以按照相关程序经过省级政府批准后，在基层目录中适当增加一些非目录药品。基层配备使用非目录药必须执行基本药物相关规定和政策，要避免非目录药冲击目录药品，乃至冲击基本药物制度。

　　要让公众逐渐接受基本药物

　　基本药物围绕着能够基本满足我国常见病、多发病和重点疾病的预防、诊断、治疗需要，按照防治必需、安全有效、价格合理、使用方便、中西药并重的原则遴选的，与经济发展水平、社会保障能力相适应。

　　基本药物制度实施后，对偏好“新药”、“贵药”的部分患者的用药习惯会产生一定影响。公众还需要有个适应过程，因此要积极引导，做好解释工作。医院的药事管理机构有更多的责任，要宣传引导医患使用基本药物。政府部门也要通过各种方式向社会解读基本药物的益处。

　　北京市卫生局局长方来英：

　　零差率需要多种条件支撑

　　北京市2006年12月开始实行社区卫生机构药品零差率改革，是基于两方面的考虑。一是医疗机构的业务收入中药品收入占很大一部分。北京市2008年卫生总收入约为550亿元，其中药品收入占51%。社会普遍认为药价贵造成了看病贵，因此需要降低药价，取消医疗机构15%的药品加成。药品加成取消后医疗机构怎么运行？财政是否有支付能力？在财政感到困难的时候，先选择药品收入相对较少的社区卫生机构进行改革。第二，由于看病难是因为患者都集中在大医院，基层医疗卫生机构病人很少，因此要重新调整医疗体系的总体布局，取消社区卫生机构的药品加成，让居民回归社区就医。

　　北京市推行药品零差率改革的政策核心是：药品降价是由财政补偿社区卫生机构取消的15%药品加成产生的，而非企业让利的结果。为降低药价，政府有两项措施。第一是通过竞标手段，运用市场竞争机制获取更合理的价格。第二是降低运营成本，统一配送，其背后的经济学内涵是用市场换价格，用大的市场规模降低成本，使药价整体下降。这也有利于药品使用情况，保障药品质量。经过竞标后，由两家公司承担18个区县的社区零差率药品配送任务。

　　北京药品零差率改革经过几年的磨合，目前已趋于稳定。零差率药品的使用率达到60%。北京的社区卫生机构已经失去了从药品中获利的动力。

　　北京药品零差率改革也遇到了很多难题。其中一个难点是居民用药习惯的问题。最典型的是一开始有的常用药没有进入目录，与其类似的药物居民又不认。基本药物实施过程中也可能遇到同样的问题。

　　第二个难点是人的问题。社区卫生机构缺乏一批能满足社区居民需求的卫生工作者。最近一项调查显示，社区卫生人员的平均工资水平较低，难以吸引优秀的人才。如何稳定这支队伍，提高他们的能力，是急需解决的问题。

　　第三个难题是财政有多大支持力度。无论推行基本药物制度，还是零差率药品改革，都要依靠财政补偿医疗机构取消加成后的那部分收入。这对政府财力是个考验。

　　（本版文章由本报记者王 丹 王苏平 钱 峰采写 赵瑞清摄影）