业务提成不再决定医生收入

　　昨日，上海市政府新闻办召开发布会，介绍近期制定的深化公立医院改革的相关配套政策。

　　八个配套文件出台

　　按照国家的部署，公立医院改革分为三个领域推进，即完善服务体系、创新体制机制、加强内部管理。“经过四年努力，本市公立医院改革试点工作取得阶段性进展，但与国家提出的‘维护公益性、调动积极性、保障可持续’的要求相比，本市公立医院改革还任重道远，尤其是在‘建机制’方面还面临艰巨的任务，这也是下一步改革的重中之重。”市卫生计生委副主任瞿介明表示，市政府为此出台了《三年行动计划》，明确了2013-2015年上海公立医院改革的总体要求和任务，各部门出台了八个配套文件，提出以公益性为核心，以信息化为手段，明确完善投入机制、分配机制、监管机制、评价机制、药品供应管理机制、协同服务机制、卫生信息平台建设、区县考核等八个方面的改革措施。

　　瞿介明介绍，对于公立医院而言，传统的考核评价方法有明显的不足之处，考核数据容易被人为因素干预，考核结果缺乏进一步运用。此次配套文件中明确提出涵盖公共服务、基本医疗、医院管理、公众满意度这四方面36个指标的综合评价体系;以信息化为支撑，实现数据源头采集、后台集成，确保数据客观真实、评价结果公正透明;将评价结果与政府投入、医保拨付和院长绩效考核挂钩。